3年来招收退役军人1万余人，年均培训退役军人3万余人。我省坚决贯彻落实国家关于高职百万扩招的重大决策部署，高位推进退役军人高职扩招政策落地见效。在近日召开的2022年高职扩招退役军人毕业生就业工作视频会议上，省教育厅介绍了“湖南经验”。

2019年，国家高职百万扩招将退役军人纳入扩招对象。在决定实施高职招收退役军人之初，我省根据退役军人分布情况遴选了一批优质院校为招生单位，优先在经济社会急需、民生领域紧缺、就业形势好、便于发挥退役军人优势的专业上投放单招计划，灵活采取分类考试、单独划线、免试录取等方式招收退役军人。

大力推行现代学徒制、企业订单培养，合理实施“半工半读”“送教上门”，有效缓解工学矛盾；以就业为导向，将教学标准对接企业岗位需求，将企业项目植入课程内容，推进书证融通……各高职院校纷纷为退役军人提供个性化培养方案，定制菜单式学习计划，为退役军人学生高质量就业奠定根基。

今年，首批高职扩招退役军人学生面临毕业。面对严峻复杂的高校毕业生就业形势，为帮助退役军人学生更充分更高质量就业创业，我省千方百计加大就业服务力度，充分利用就业平台及时推送国家、省级就业政策和行业、企业招聘信息。

各高职院校与省内外多个地区的产业园签订“百校千企引才计划”合作协议，为退役军人毕业生提供应聘岗位近10万个；举行“2022年春风行动暨就业援助月”退役军人专场招聘活动，进驻企业百余家，提供就业岗位近万个；举办乡村振兴工程退役士兵专场招聘会，通过简化程序、经费扶持、技术支持等手段，为退役军人学生回归家乡、服务桑梓、兴农惠农铺平道路；举办“就业点亮万家灯火”暨退役军人专场招聘会，为退役军人送岗位、送政策、送服务、送培训，服务退役军人就业创业。

省教育厅副厅长王仁祥表示，下一步，我省将继续全力以赴抓好高职扩招退役军人毕业生就业工作，让这项利国利民的好政策惠及更多的退役军人，让退役军人获得切实的关爱和社会的尊崇。