近年来，邵阳市北塔区着力加强“兵支书”队伍建设，积极推动退役军人到村（社区）基层组织任职，全区“兵支书”占比达27％。

及早储备培养。按“一镇（街道）一簿”要求，每年对退役军人进行登记造册，实行动态管理。对服役三年以上的退役军人，及时组织谈心交心活动，对综合素质较高、有干事激情、致力于基层服务的退役军人重点培养，条件较成熟的列为后备干部，目前储备村（社区）退役军人后备干部56名。对思想上进、乐于奉献的非党员退役军人，积极引导他们向党组织靠拢并优先培养入党。

强化教育培训。面对村（社区）“两委”干部知识化、专业化等需要，组织“兵支书”参加“高升专”“专升本”学历提升班，举办“兵支书”专题培训班，开展技能培训，帮助退役军人熟练掌握履职所需专业知识。

落实跟班试岗。采取跟班试岗方式，安排表现优秀的退役军人到普法宣传、综治调解、环境整治等岗位进行实践锻炼，承担乡村振兴、应急救援、矛盾化解等任务，全区退役军人跟班试岗200多名。通过跟班试岗，退役军人练好基层工作“基本功”。